Comment est calculé le montant de la retraite des salariés du privé ?
Le principe est simple : plus vous cotiserez longtemps, plus le montant de vos retraites de base et complémentaire sera élevé ! En pratique, voici tout ce qu’il vous faut savoir, en tant que salarié du privé, pour comprendre le mode de calcul de vos pensions de retraite.
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Découvrez comment calculer le montant de votre retraite à venir.
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Comment calculer le montant de votre retraite de base ?
Salarié du privé, le calcul du montant de votre retraite de base versée par le régime général de la sécurité sociale va dépendre :
- De votre salaire annuel moyen(1) sur vos 25 meilleures années.
- De la durée d’assurance au régime général, c’est-à-dire le nombre de trimestres cotisés, qui est comparée à la durée d’assurance (tous régimes de retraite de base confondus) pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
A savoir : Le nombre de trimestres de cotisation nécessaires pour une retraite à taux plein varie selon l'année de naissance : de 166 trimestres pour les assurés nés en 1955 à 172 trimestres ceux nés à partir de 1973.
- D’un taux, dont le taux maximum (taux plein) est fixé à 50%. Ce taux est accordé automatiquement lorsque vous atteignez l’âge dit « du taux plein automatique », ou âge « d'annulation de la décote », même si vous n’avez pas rempli la condition de durée de cotisation, tous régimes de retraite de base confondus.
Sachez qu’il existe un montant minimum à la retraite de base (aussi appelé « minimum contributif »), qui varie selon le nombre de trimestres cotisés. Pour en bénéficier, vous devez respecter plusieurs conditions, et notamment remplir les critères du taux plein.
A savoir : Si vous avez cotisé à plusieurs régimes, vous percevrez plusieurs pensions différentes calculées selon les règles propres à ces régimes. Exception : si vous avez cotisé au régime général mais également auprès de la Mutualité sociale agricole (MSA) en tant que salarié agricole et/ ou au Régime Complémentaire des Indépendants (ex-RSI) en tant qu’artisan ou commerçant, et que vous êtes né(e) à partir de 1953, vous percevrez une seule pension.
Les cas de majoration ou surcote dans le calcul du montant de la retraite
A l’inverse des cas précédents, une surcote s’applique si :
- Vous avez dépassé l’âge légal de départ à la retraite.
- Vous avez cotisé le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir votre retraite à taux plein (tous régimes confondus) et vous continuez à exercer une activité professionnelle.
Dans ce cas, votre pension se trouve majorée de 1,25% par trimestre cotisé depuis 2009. Pour ceux accomplis entre le 1er janvier 2004 et le 31 décembre 2008, la surcote varie de 0,75 à 1,25% selon le nombre de trimestres.
Au sein du régime général de la Sécurité sociale, d’autres situations peuvent donner lieu (sous conditions) à une majoration de votre retraite :
- Vous avez eu (ou élevé) 3 enfants ou plus (10 % de majoration).
- Vous avez besoin de l’assistance d’une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie (« majoration pour aide constante d’une tierce personne », égale à 40% de votre pension).
Un système de bonus-malus pour le calcul de la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO depuis 2019
Depuis le 1er janvier 2019, pour ceux qui demandent à percevoir leur retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, un système de bonus-malus est en vigueur, visant à inciter ceux qui bénéficient du taux plein, à reporter leur départ à la retraite.
Ainsi, les salariés nés à partir de 1957, qui remplissent les conditions de durée d’assurance pour ouvrir droit à une retraite à taux plein et prendront leur retraite dès l’année d’obtention du taux plein supporteront un « malus » de 10% sur le montant de leur pension pendant 3 ans et ce jusqu’à 67 ans au maximum.
S’ils reportent la date de liquidation de leur retraite au moins un an après l’obtention du taux plein, ce malus ne leur sera pas appliqué. Ils peuvent même bénéficier d'un bonus de 10% pendant 1 an s'il décale leur départ de deux, de 20% de trois ans et de 30% de quatre ans.