Vous êtes salarié : quelles indemnités journalières en cas d'arrêt de travail ?
En cas de maladie ou d’accident, vous avez droit à des indemnités journalières de la part :
- De votre employeur.
- De la Sécurité sociale.
- Et du régime de prévoyance collective de votre entreprise.
Montant des IJ versées par la Sécurité Sociale
En arrêt de travail, la Sécurité sociale vous verse 50% de votre salaire journalier brut. Si vous avez un salaire mensuel, le salaire journalier de base est égal au total des 3 derniers salaires bruts perçus avant l'arrêt de travail, divisé par 91,25. Le plafond de salaire mensuel brut est fixé à 3 076,70 euros (plafond 2023). De ce fait, les indemnités journalières versées par l’Assurance Maladie ne peuvent pas dépasser 50,58 euros bruts.
Durée de versement des IJ
Les IJ sont versées après un délai de carence de 3 jours et au maximum pendant 12 mois par période de 3 ans consécutifs. Si vous souffrez d'une ALD, les IJ sont versées pendant 3 ans, sans limitation de nombre.
Plus d’informations sur le site du Service Public.
Complément possible par votre employeur
Aux indemnités journalières de la Sécurité Sociale peuvent s'ajouter des indemnités complémentaires, versées quant à elles, par votre employeur. C'est ce que l'on appelle le maintien de salaire, qui peut être total ou partiel. Pour en bénéficier, plusieurs conditions doivent être réunies :
- Avoir une ancienneté d’au moins un an à compter de la date d’arrêt de travail.
- Transmettre votre certificat médical à votre employeur sous 48 heures.
- Être soigné en France ou dans l'un des États membres de l'Espace économique européen (EEE).
- Ne pas être travailleur à domicile ou salarié saisonnier, intermittent ou temporaire.
Le montant des indemnités complémentaires reçues, le délai de carence ainsi que la durée de versement dépendent de votre convention collective et de votre ancienneté dans la société.